“太湖宣言”吹响新吉奥二次创业集结号

2017-8-7 11:06 浏览 : 857

2016年7月30日下午，湖州东吴开元名都大酒店三楼广陵厅内群英荟萃，热情四溢。新吉奥集团2016年年中总结暨表彰大会在这里隆重召开。集团副总裁李锋主持会议，集团及各事业部科以上领导、优秀个人及首届小球运动会获奖者出席本次会议。

大会第一项，首先由集团执行总裁刘祥作年中工作报告。刘总以“二次创业、创新发展、凝心聚力、再展宏图”为主题进行了阐述。刘总指出，上半年集团克服了来自各方的压力和困难，房车板块和新能源板块均取得了多项突破。刘总在会上宣布了下半年经营目标，并提出了改善措施和重要举措。刘总希望人事、综合管理、财务和投融资等直属部门进一步提高管理水平，有效保障年度经营目标的顺利达成。

会议第二项是小球运动会获胜队伍表彰。经过35天、36场激烈比拼，研究院夺得台球比赛团体冠军；集团办公室斩获乒乓球和羽毛球两项团体冠军、同时夺得团体总分冠军。澳洲Regent公司Theo为集团办公室颁发了奖杯。房车1队获得“道德风尚奖”，研究院获得“最佳组织奖”。

在上半年的工作中，涌现出一批爱岗敬业、勤于学习、默默奉献的优秀员工，他们不计个人得失，在成本节约、技术创新等方面做出了突出的业绩。大会第三项为2016年度优秀员工表彰，集团领导为唐明勇等16名优秀个人颁发了证书和奖金。傅韩正代表优秀员工发言，他表示，会在以后的工作中找出不足，努力学习，更进一步。

大会第四项由缪总宣布新吉奥LOGO、文化理念和组织架构调整及人事任命等章要信息。缪总指出，这些决议都经过了反复论证与研讨，体现了新吉奥全体干部员工的智慧与愿望。他希望集团各部门和各板块能在此基础之上，有效提升员工凝聚力与归属感，逐步推动管理重心下移，进而实现效率提升和主责明确。

这些重要信息的公布在与会者中引起强烈共鸣，李总代表全体新吉奥人宣读了热情洋溢、斗志昂扬“太湖宣言”。“宣言”指出，昨天，我们披荆斩棘，纵横捭阖，创立了“吉奥”品牌。在经历风雨之后，我们更清醒，更坚强，也更加坚定了自立，自强，自主之路。今天，我们顺应时代潮流，在新经济，新生活，新常态发展格局下，聚力、聚焦、聚神“新能源城市物流车”和房车市场，以台州，桐乡和澳洲三大智造基地为基础，以市场先导为龙头，以优质产品为支撑，以上海运营中心为窗口，全新导入互联网+营地+租赁+销售的营运模式。构建全产业链，以产业与资本对接谋求产融结合，创建企业发展全新价值链平台。新吉奥梦，崇高而理性；清晰而务实。今天，在太湖之畔，新吉奥人吹响了二次创业的集结号！

随后，房车板块和新能源板块分别组织讨论，就如何增进部门间协同、提升工作效率展开了积极而热烈的讨论。小组会议后，浙江戴德隆翠汽车有限公司常务副总经理蔡玉兵和浙江新吉奥新能源汽车有限公司总经理陶云德分别就房车板块和新能源板块工作开展进行发言。

会议最后由缪总做总结发言。缪总首先向优秀个人表示感谢，他同时表示应该设立一个“特别贡献奖”，用于激励那些鞠躬尽瘁、以厂为家、默默奉献着的员工。那一刻，所有人的目光都聚集在综合管理部郑典仁主任的身上，对于这个奖项，他当之无愧；在众人的掌声中，郑主任充满感激地接过了十万元重奖。

缪总在发言中指出，目前行业形势非常严峻，新吉奥还处在艰难的爬坡期，大家一定要树立忧患意识和危机意识，勇于反思、敢于检讨。领导干部要以身作则，深入一线，现场问题现场解决；要重视员工提出的每一条建议，倾听员工呼声，积极行动，快速解决。各部门要努力抓好培训工作，将“师带徒”活动进一步细化和扩展，不断提升员工综合素质。

缪总强调，要树立“以客户为第一，以结果为导向”的意识，服务好“内部客户”，增强团队协同能力。在工作中要创新思维，注重方式方法，以最低的付出，获取最高的回报。

缪总希望与会者把本次会议的精神带到工作中，传递给每一位同事；以“太湖宣言”为导向，努力拼搏，携手共进，更上层楼。

17：30分，会议在经久不息的掌声中圆满结束。

集体旅游是此次会议的另一项重要活动，旨在激励部门骨干和优秀员工在工作中的努力付出。如同郑主任的“特别贡献奖”一样，新吉奥集团将“员工满意”作为企业价值观，凸显集团“以人为本”的宗旨和理念。

本次出游活动所选择的安吉百草园位列国家5A级景区培育名单，是长三角地区深受游客欢迎的十大景区之一。参加活动的工友们在景区内尽享森林、草原、湿地、竹海、野生动物以及形式多样的精彩表演带来的快乐，同时可以细细品尝“舌尖上的湖州”，充分感受新吉奥人的自豪与荣誉。

18:00，大家结束了愉快而难忘的湖州之行，带着留恋、带着希望踏上归程——也踏上了充满自信、充满挑战的新征程！

新吉奥人，豪气干云！